В Lumon Industries решили внедрить необычный подход к управлению персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта методика позволяет полностью изолировать воспоминания, связанные с работой, от личной жизни сотрудника. Марк, один из работников, дал согласие на участие в программе. Однако со временем у него стали появляться серьёзные вопросы о том, насколько верным было его решение.